40代で介護職への転職を考えている方に向けて、介護職の「魅力」や「転職するための手順」「男女別の特徴や違い」「介護職のおすすめ求人サイト」をご紹介します。
1. 40代から介護職への転職の魅力
介護業界は慢性的な人手不足のため、40代でも未経験から転職しやすい職種の一つです。以下のようなメリットがあります。
- 未経験でも挑戦しやすい
資格がなくても始められる仕事もあり、研修制度が充実している施設が多い。 - 年齢を問わず活躍できる
介護は人生経験が活かせる仕事であり、40代の強み（社会経験・人間関係のスキル）が生かせる。 - 需要が高く、安定した仕事
介護業界は高齢化に伴い今後も需要が増え続け、職を失うリスクが低い。 - 資格取得でキャリアアップが可能
資格を取ることで給与アップや、管理職への昇進も目指せる。
2. 40代未経験で介護職に転職するための手順
(1) まずは無資格・未経験OKの職場で働く
介護業界には無資格・未経験でも働ける職場があります。例えば、以下のような仕事です。
- 介護助手（ヘルパー補助）：資格不要で、食事・清掃・話し相手などの簡単な業務を担当
- 施設の夜勤スタッフ：主に見守り業務を担当（夜勤手当がつくため収入が高め）
(2) 介護の資格を取得する
資格があると給与アップや転職の選択肢が広がります。代表的な資格は以下の通りです。
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
→ 介護職の入門資格。最短1ヶ月程度で取得可能。 - 実務者研修
→ より高度な介護技術を学べる。介護福祉士の受験資格を得るために必要。 - 介護福祉士（国家資格）
→ 3年以上の実務経験と試験合格が必要。キャリアアップにつながる。 - ケアマネージャー（介護支援専門員）
→ 介護計画を立てる仕事。経験が必要だが、体力的な負担が少ない職種。
(3) 転職先を選ぶポイント
介護職といっても働き方や待遇は職場によって異なります。以下のポイントを確認しましょう。
- 職場の種類
- 特別養護老人ホーム（特養）：重度の介護が必要な人向け。業務量が多め。
- 介護老人保健施設（老健）：医療的ケアが多い。病院と自宅の中間的な施設。
- 有料老人ホーム：民間施設で、サービスが手厚いところも。
- デイサービス：日帰りの介護サービス。夜勤なし。
- 訪問介護：自宅に訪問してケアを提供。資格必須。
- 給与・待遇の確認
介護職は職場によって給与差が大きいので、給与水準や手当の有無を確認する。 - 働きやすさ（シフト・夜勤の有無）
体力的に不安がある場合は、デイサービスや訪問介護など夜勤のない職場を選ぶのもよい。
3. 40代から介護職に転職する際の注意点
(1) 体力面の負担を考える
介護は体力を使う仕事です。腰痛対策や、持病がある場合は無理なく働ける職場を選ぶことが大切です。
(2) 人間関係が重要
介護はチームワークが必要な仕事なので、人間関係が合わないとストレスになりやすい。職場見学や口コミをチェックして、雰囲気を確認するのがおすすめ。
(3) 資格取得の補助制度を活用する
自治体や職場によっては資格取得の支援制度（費用補助や奨学金制度）があるため、積極的に活用する。
4. 40代からの介護職転職のポイント
- まずは短期・パートで試してみる（合うかどうか見極めるため）
- 資格取得を目指す（キャリアアップのために）
- 夜勤手当など待遇を重視する（収入を安定させるため）
- 職場の雰囲気を確認する（長く働ける環境かどうか）
40代からの介護職転職は決して遅くありません。
40代からの介護職転職は決して遅くありません。未経験でも挑戦しやすく、資格を取ることで将来的なキャリアアップも可能です。ただし、体力面の負担や職場選びには慎重になる必要があります。安定した仕事を求める方や、人の役に立ちたい方には非常にやりがいのある仕事です。
興味がある場合は、まずは介護職員初任者研修の受講や、介護施設の見学・体験などをしてみるのがおすすめです。
40代の介護職転職における男女の違い
介護業界では男性・女性どちらも活躍できますが、役割や求められるスキルに違いがある場合があります。以下に、男女別の特徴や違いを詳しく説明します。
1. 介護職における男女の比率
- 介護業界全体では女性の割合が多め（約7割）ですが、最近は男性の介護職員も増えてきています。
- 施設の種類によっても比率が異なり、身体介護が多い特別養護老人ホーム（特養）や訪問介護では男性の需要が高い傾向があります。
2. 男性が介護職で求められること・強み
(1) 体力を活かした業務
- 介護業務では利用者の移乗（ベッド⇔車椅子の移動）や入浴介助など、力が必要な場面が多く、男性職員が活躍しやすいです。
- 施設によっては「男性利用者の移乗介助を男性職員が担当する」こともあります。
(2) 男性利用者のケア
- 同性介助の配慮として、男性利用者の排泄介助や入浴介助を男性介護職員が担当することが求められます。
- 「女性職員に介助されるのは恥ずかしい」と感じる利用者も多いため、男性介護職員の存在は貴重です。
(3) キャリアアップの機会が多い
- 介護業界は女性が多い職場なので、男性のリーダー・管理職が求められやすい傾向があります。
- 施設長や管理職の約6割は男性というデータもあり、将来的にキャリアアップを目指す場合は有利になることも。
(4) 施設・職種の選択肢が多い
- 体力が求められる特養や老人保健施設（老健）では男性職員が特に歓迎されやすい。
- 訪問介護では「男性利用者の希望」により男性ヘルパーが求められることも。
3. 女性が介護職で求められること・強み
(1) 細やかなケア・コミュニケーション能力
- 介護は利用者の気持ちを汲み取りながら接する仕事が多く、女性の持つ細やかな気配りが活かせる場面が多い。
- 会話や心理的ケアが重要なデイサービスや認知症ケアでは、特に女性が活躍しやすい。
(2) 排泄・入浴介助の同性介助
- 介護施設では女性利用者の排泄介助や入浴介助は女性職員が担当することが多いため、女性職員の需要は高い。
(3) パート・時短勤務の選択肢が豊富
- 子育てや家庭との両立を考えた働き方がしやすいのも、女性にとってのメリット。
- デイサービスや訪問介護など、夜勤がない職場も多いため、ライフスタイルに合わせた働き方ができる。
(4) 介護業界全体の女性比率が高い
- 職場の女性比率が高いので、コミュニケーションが取りやすい環境が多い。
- ただし、人間関係のトラブルが起こるケースもあり、職場選びは慎重に。
4. 男性・女性別のおすすめの介護職
男性に向いている職種
- 特別養護老人ホーム（特養）や老人保健施設（老健）（体力が必要）
- 訪問介護（男性利用者向け）
- 夜勤専従スタッフ（夜勤手当で収入を増やせる）
- 施設の管理職・マネジメント職（キャリアアップしやすい）
女性に向いている職種
- デイサービス（日勤のみ、会話やレクリエーションが中心）
- グループホーム（認知症対応型）（きめ細かいケアが求められる）
- 訪問介護（家事援助・生活支援など）
- ケアマネージャー（体力的負担が少ない）
5. 40代からの介護転職で男女共通のポイント
- まずは「介護職員初任者研修」を取得すると選択肢が広がる
- 体力に不安がある場合はデイサービスや訪問介護を検討する
- 給与や待遇をしっかり確認する（夜勤手当・資格手当など）
- 人間関係の良い職場を選ぶために見学・口コミを活用
ここまでのまとめ
男性は体力を活かして特養や老健で活躍しやすく、キャリアアップの機会も多い。
女性は細やかなケアやコミュニケーションを活かし、デイサービスや訪問介護などで働きやすい。
どちらも活躍の場は多く、40代からの転職でも十分にチャンスがあります。
自分に合った職場を見つけ、無理のない働き方を選ぶことが大切です！
40代の介護職転職に向けた求人の探し方
介護業界は求人数が多く、未経験でも働きやすい職場が見つかりやすいですが、職場ごとの待遇や環境に大きな違いがあります。
自分に合った職場を見つけるために、具体的な探し方を詳しく解説します。
1. 求人を探す前に決めておくべきこと
求人を探す前に、以下のポイントを明確にするとスムーズに転職活動が進められます。
✅ 希望する働き方を考える
- フルタイム or パート・アルバイト（最初はパートで様子を見るのもアリ）
- 夜勤あり or なし（夜勤は収入が増えるが体力的負担が大きい）
- 無資格OKの職場 or 資格を取ってから応募（未経験でも始められるが、資格があると有利）
✅ どの施設で働きたいか決める
| 施設の種類 | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|
| 特別養護老人ホーム（特養） | 身体介護が中心、夜勤あり | 体力がある人、高収入を狙いたい人 |
| 介護老人保健施設（老健） | 医療ケアが多め、病院と併設されることも | 医療分野に興味がある人 |
| 有料老人ホーム | サービスが充実、比較的ゆとりがある | きめ細かいケアがしたい人 |
| デイサービス | 日中のみ勤務、レクリエーションあり | 夜勤なしが良い人、人と話すのが好きな人 |
| 訪問介護 | 利用者の自宅に訪問、移動が多い | 1対1の介護をしたい人、時間の融通を利かせたい人 |
2. 求人の探し方
(1) 転職サイトを活用する
介護職専門の転職サイトを活用すると、多くの求人情報を比較できます。
メリット：検索しやすい・施設の評判がわかる・給与や待遇を比較できる
おすすめの介護職向け転職サイト
| 転職サイト | 特徴 |
|---|---|
| カイゴジョブ | 介護職特化の大手サイト。求人数が豊富 |
| きらケア介護求人 | 未経験・無資格OKの求人が多い |
| ミラクス介護 | 高給与・好待遇の求人が多め |
| リクナビ介護 | 全国の求人を網羅。正社員求人が多い |
📝 使い方のポイント
- 勤務地・雇用形態・給与などの条件を設定して検索
- 「無資格OK」や「未経験者歓迎」の求人をチェック
- 複数のサイトを比較し、条件の良い求人を探す
- 応募前に施設の口コミ・評判を調べる（Google口コミ・転職サイトのレビュー参照）
(2) ハローワークで探す
ハローワークは、地域の求人が豊富で地元密着型の介護施設を探したい人におすすめ。
メリット：地元求人が多い・未経験歓迎の求人が多い・職員に相談できる
デメリット：Webサイトの使い勝手が悪い・待遇が悪い求人も混じっている
📝 使い方のポイント
- 最寄りのハローワークに行き、窓口で「介護職に転職したい」と相談する
- 「未経験OK」「資格取得支援あり」など希望条件を伝える
- 職員と相談しながら求人を探し、応募する
(3) 介護専門の転職エージェントを利用する
転職エージェントは無料で転職サポートをしてくれるサービスです。
メリット：非公開求人を紹介してもらえる・面接対策や履歴書の添削をしてくれる
デメリット：エージェントによっては希望と違う求人を紹介されることも
おすすめの転職エージェント
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| きらケア介護派遣 | 派遣や紹介予定派遣の求人が多い |
| マイナビ介護職 | 大手マイナビが運営、好待遇の求人多数 |
| レバウェル介護（旧：介護ワーカー） | 未経験・ブランクOKの求人が多い |
📝 使い方のポイント
- サイトで登録し、担当者と面談
- 希望条件を伝え、非公開求人を紹介してもらう
- 応募～面接対策～内定までサポートを受ける
(4) 施設の公式サイトで直接応募
気になる介護施設がある場合、公式サイトの採用ページから直接応募する方法もあります。
メリット：中間業者を通さずに交渉できる・内部情報を得やすい
デメリット：求人数が少なく、比較がしにくい
📝 使い方のポイント
- 「気になる施設の名前＋求人」でGoogle検索
- 採用ページをチェックし、条件が良ければ応募
- 施設の見学や問い合わせをして、職場の雰囲気を確認
(5) 知人・友人の紹介で探す
知人や友人が介護職に就いている場合、紹介してもらうのも有効な手段です。
メリット：実際の職場環境を事前に知ることができる・入社時のサポートが受けやすい
デメリット：合わなかった場合に辞めづらい
📝 使い方のポイント
- 介護職経験者の知人がいれば「職場の雰囲気」や「待遇面」を聞いてみる
- 施設によっては「紹介制度」があり、紹介者・入社者の両方に報奨金が出ることも
3. 求人選びで注意すべきポイント
介護職は職場によって待遇の差が大きいため、以下の点を必ずチェックしましょう。
✅ 給与・手当（基本給・夜勤手当・資格手当の有無）
✅ 年間休日数（少なすぎると負担が大きい）
✅ 離職率（高すぎる職場はブラックの可能性あり）
✅ 職場の雰囲気（見学や口コミでチェック）
✅ 資格取得支援の有無（働きながら資格を取れるか）
まとめ
40代未経験でも介護職の求人は豊富ですが、働きやすい職場を選ぶことが大切です。
- 転職サイトやハローワークを活用する
- 転職エージェントを利用して好条件の求人を探す
- 施設の公式サイトから直接応募する
- 口コミや評判をしっかりチェック
最初の転職が不安な場合は、パートや派遣で試しに働いてみるのもおすすめです！
